| Administración de Recursos Humanos | Desarrollar una cultura de desempeño auto sustentable utilizando un círculo virtuoso de administración del desempeño que facilite a los empleados alcanzar los resultados propios y de la empresa | 12 Hs |
| Diseño de Modelos de Trabajo | Proveer un lenguaje común y una metodología para describir las habilidades, conocimientos y atributos necesarios para diseñar puestos, necesidades de educación, y evaluar el desempeño de empleados | 8 Hs |
| Entrevista de Notificación de Despido | Conocer una metodología estructurada para planear y realizar una reunión de notificación de despido que satisfaga las necesidades de ambas partes | 2 Hs |
| Entrevista y Selección de Nuevos Empleados | Conocer el proceso de selección de nuevos empleados utilizando el sistema de entrevistas conductuales y adquirir las habilidades necesarias para entrevistar con este método | 12 Hs |
